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Asesinatos Realizados por Agentes de la Patrulla Fronteriza Enfatizan la Necesidad de Buenas Prácticas de Contratación

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Carmen Cornejo
Written by Carmen Cornejo

La noticia de la captura de un asesino en serie impacto a las comunidades inmigrantes de todo el país. La razón: el acusado era un agente de la Patrulla Fronteriza.

En septiembre de 2018, Juan David Ortiz confesó haber matado a cuatro personas, mientras que una quinta escapó de sus garras. Las autoridades del condado de Webb, Texas, no han descartado la posibilidad de encontrar más víctimas.

Todos los individuos fueron asesinados en lo que las autoridades han llamado una ola de asesinatos que tuvo lugar entre el 3 de septiembre y el 15 de septiembre de 2018.

“Estaba perfilando ciertos tipos de víctimas”, dijo el fiscal de distrito del condado de Webb, Isidro R. “Chilo”  Alaniz. “El sospechoso estaba buscando a sus víctimas”. El fiscal describió a Ortiz como un asesino en serie.

Este no es el único incidente reciente de asesinatos que involucran a un agente de la Patrulla Fronteriza.

En abril de 2018, Ronald Anthony Burgos Avilés fue arrestado por el doble homicidio de una mujer y su hijo de 1 año.

Burgos Avilés afirmó que descubrió sus cuerpos cerca de las orillas del río en Laredo, pero los investigadores se enteraron rápidamente de él sostenía una relación con la mujer. Los fiscales están pidiendo la pena de muerte para Burgos Avilés.

Preocupantemente, ambos agentes eran supervisores de la Patrulla Fronteriza.

Ortiz y Burgos Avilés, que trabajaban en el sector de Laredo, fueron contratados hace casi una década en medio de un aumento en el reclutamiento de personal en la Patrulla Fronteriza. Un aumento posterior en incidentes de mala conducta fue tan preocupante que hizo que miembros del Congreso aprobara una ley para mejorar las prácticas de contratación.

Los registros indican que después del aumento de la contratación de hace 10 años, hubo un aumento del 44 por ciento en incidentes de mala conducta en CPB, incluidas las violaciones de los derechos civiles y los delitos fuera de servicio, como la violencia doméstica. También hubo 1,700 denuncias de fuerza excesiva, y en comparación con otras agencias de aplicación de la ley, los agentes de CBP tuvieron más incidentes de abuso sexual y agresión.

La Ley Anti-Corrupción Fronteriza de 2010, aprobada por el Congreso para mejorar el reclutamiento de miembros de la CBP, agregó pasos al proceso de contratación, incluido un examen de polígrafo y cognitivo, huellas digitales, revelaciones financieras, exámenes de aptitud física, exámenes médicos y verificación de antecedentes de los solicitantes.

Ahora Trump quiere repetir el aumento de reclutamiento, contratando hasta 5,000 nuevos agentes para la Patrulla Fronteriza. Algunos legisladores de la Cámara de Representantes  quieren reducir los requisitos ordenados por la Ley Anti-Corrupción Fronteriza, especialmente la prueba de polígrafo. La Cámara aprobó un proyecto de ley en junio a tal efecto, pero el Senado no ha actuado sobre este asunto  hasta el momento.

Está claro que el reclutamiento de agentes de Aduanas y de la Patrulla Fronteriza mejor calificados dependen en gran medida de mantener altos estándares de contratación, y que las agencias eviten la presión para contratar a personas que pueden tener problemas de carácter que pueden convertirse en un peligro no solo para los detenidos de inmigración sino también para la seguridad de la comunidad en general. Sí, toda la comunidad.